LA COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA (1)

LA COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA (1)

0.-INTRODUCCIÓN 

Si analizamos las múltiples actividades y discursos que se generan en la actualidad alrededor de los tópicos FORMACIÓN Y EMPRESA nos encontraremos básicamente con perspectivas como éstas: 

1.-Formación para el Mercado Único 

2.-Formación y productividad 

3.-Formación y economía 

4.-Formación y Nuevas Tecnologías 

5.-Formación y calidad total 

Efectivamente, detrás de todo ello y aun detrás de cada uno de esos binomios se pueden esconder objetivos y aun principios diversos, pero existe también un común denominador: la importancia de la formación en el mundo empresarial, sobre todo desde la perspectiva del cambio y de proyección de futuro. Pero también esas relaciones, que establecen en principio unos planteamientos de gran alcance, ocultan en general una realidad más perentoria y prosaica: 

-¿ES LA FORMACIÓN LA CLAVE DEL DESARROLLO Y FUTURO DE LAS EMPRESAS?, o,
-¿CÓMO LLEVAR CON EFECTIVIDAD LA FORMACIÓN A LA EMPRESA?. 

Hay, como es lógico suponer, muchas maneras de plantear la cuestión y, por lo mismo múltiples soluciones, al menos tantas, en ambos casos, como posicionamientos personales, ideológicos o empresariales adoptemos o tantas como objetivos señalemos como prioritarios. 

También existe, en general, un problema de partida, el que se genera al intentar tratar en un mismo plano dos realidades distintas, la FORMACIÓN y el mundo de la EMPRESA. 

Como ejemplo podíamos citar el análisis de binomio FORMACIÓN - EMPLEO, que tantas veces se usa para justificar crisis o situaciones problemáticas, sin reparar en que ambas dimensiones tienen componentes y problemáticas distintas y que una no es dependiente de la otra en lineas generales, porque sus variables definitorias no son idénticas. 

1.- La formación y la empresa, intentado establecer sus puntos de confluencia y su realidad definitoria.
2.-La problemática del “entorno” empresarial
3.-La empresa y sus necesidades de formación
3.-Las bases para establecer la colaboración interinstitucional, que yo entiendo básica para armonizar la relación FORMACIÓN - EMPRESA.